广东鸿翔保安服务有限公司  

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随州酒店安保|提供实力可靠的保安派遣，我们坚持“以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣”的核心理念，成为全体前进员工共同奋进的主旨。鸿翔保安提供的保安派遣注重细节，所需服务时间大致要一个服务周期，力求精益求精。公司领导率领着全体员工，完善的管理体制以及严明纪律诚信规范服务共赢的服务特色，的工作作风，鸿翔保安得到了惠州市的楼盘/酒店/小区一致好评。

广东鸿翔保安服务有限公司，在经营过程中始终把楼盘/酒店/小区的满意作为更高的工作标准，秉持真诚的态度，创造良好的信誉，追求的品质，提供完善的保安派遣服务。合作过程中，我们要求客户合作共赢，采取的合作方式是一方出资一方出力，我们将一如既往的努力，以便捷，安全，，节省的综合服务来回报您的支持与信任，这是对我们的肯定！

随州酒店安保，　随着企业不断发展与壮大，企业安全、消防保障问题就更凸显出重要性和紧迫性，如何让保安队伍为企业经济发展真正发挥保驾护航的重要作用，保安队伍建设必将逐步走向规范化、法制化进程，而这需要队伍管理者提高自身素质，创新管理模式。建设一套科学、、严格的队伍管理机制，运用科学管理方法，提高队伍的服务能力和竞争力。通过这段时间工作，我想就如何用先进管理理念结合目前保安队伍实际情况浅谈如何做好保安队伍的管理工作与发展。　当前公司保安员流失率高、队伍不稳定、素质偏低是存在的现实，其次保安员工作积极性没有充分调动起来，分析员工加入保安队伍初衷，想法很多，但一段时间以后，觉得保安工作每天值班、巡逻、站岗，单调又琐碎，感觉付出与实际得到的报酬不成正比，心里会有些失衡。再者，员工思想教育跟不上，作为管理者，对员工年轻、性格活跃、浮躁现象认识不足，思想工作脱离实际，只善于讲大道理，缺乏师范引导。对员工思想上有问题不能及时解决，工作上有困难，不能及时帮助，队员面对难处理问题容易消极，困难面前不知所措，导致工作消极，纪律松散，形象不佳等原因。这样一来，如果管理工作再跟不上，就影响到队伍整体发展，影响企业的社会效益和经济效益。
　　如何有效管理，达到效果。作为管理者，首先要转变观念，不断学习管理理念，增强管理能力，建立科学的保安队伍管理机制，建立完善队伍管理制度。具体地讲：一、科学设定招聘条件，精心制定培训方案。基于公司树立形象，打造特色发展方向及建设“高素质、专业化”的保安队伍为目标，首先要从招聘和培训入手。1、科学设定招聘条件。按照公司要求，设定科学的招聘条件，从年龄，形象、健康状况、职业背景等方面一一考量，严格按照招聘要求，选拔合适人员，以良好品格、发展潜质和较强的可塑性进入保安队伍，做到宁缺勿滥。2、精心制定培训方案。针对目前保安队伍现状，制定培训方案，对培训目标、形式、进度作明确且详细规定，为培训工作顺利进行奠定基础，制定针对性较强培训方案，通过分类培训方式各个击破。另一方面，针对新招聘保安员，一要从职业道德和思想素质上进行教育，树立尽职尽责、爱岗敬业精神，摆正思想，改善思想上的机械性及活跃性，从根本上杜绝保安员做事庸庸碌碌，打混过日子，甚至不安于现状，频频跳槽等不良现象发生

广东鸿翔保安服务有限公司创建于2014-03-31，是一家专门从事保安和紧急服务的有限责任公司。公司业务覆盖广阔，经营规模不断扩大，承建项目广，始终秉承至诚服务，追求的企业宗旨，为广大的楼盘/酒店/小区提供好的保安派遣，依照专业化、规范化、协同作战的原则，在全国留下了辉煌业绩。

随州酒店安保|提供实力可靠的保安派遣，在长期的高质量，优性能，低价格，诚信誉的保证下，鸿翔保安提供的保安派遣，受到众多意愿合作商的积极响应，在保安和紧急服务行业深受好评。我们有信心承诺楼盘/酒店/小区来厂考察会有乘兴而来满意而归的愉快经历！公司地址：淡水镇爱民东路42号。